Part-time MSc Verandermanagement

Profiel doelgroep

De opleiding richt zich op gedreven professionals werkzaam als o.a. manager, staf, interne en/of externe adviseur of als specialist die Verandermanagement als eerste of tweede ‘beroep’ hebben. Professionals die zich verder willen bekwamen en hun kennis willen aanscherpen, en dat bij voorkeur doen met de best beschikbare kennis, materialen en gereedschappen en in het gezelschap van andere gedreven professionals. Kandidaten zijn afkomstig uit de beroepspraktijk en werkzaam in zeer diverse branches, zowel profit als non-profit.

De opleiding leidt studenten op tot allround veranderkundigen die in staat zijn complexe en multidisciplinaire vraagstukken te lossen binnen hun eigen beroepspraktijk. Het aanleren en verdiepen van een meer wetenschappelijke houding en werkwijze is hierbij van groot belang. Uit talrijk onderzoek blijkt namelijk hoezeer het falen van (slecht uitgevoerde) veranderingen in organisaties onnodig geld, tijd en motivatie kost. De wetenschap biedt handvatten bij het inzichtelijk maken van complexe vraagstukken en het vinden van betrouwbare oplossingsrichtingen. De opleiding draagt er derhalve aan bij dat complexe verandertrajecten professioneel, betrouwbaar en succesvol kunnen worden begeleid en afgerond.

De opleiding stimuleert om het wetenschappelijke vakgebied en de methodologie die wordt gehanteerd, te operationaliseren in de praktijk. De opleiding baseert zich hierbij op behoeften en vraagstukken uit die praktijk, op actueel wetenschappelijk onderzoek en literatuur. Er wordt steeds een verbinding gelegd tussen het vak en de praktijk, onder meer door cases en eigen praktijksituaties te behandelen. De studenten worden zo gedwongen om een vertaalslag te maken van denken.

In het aprilnummer 2015 van Management en Consulting leest u een interview met Prof. dr. mr. Steven ten Have, programmadirecteur, en Wim Kouwenhoven, oud deelnemer van zowel de Basisopleiding Verandermanagement als de parttime MSc Verandermanagement.